Ein gutes Team sein

Gelingendes Arbeiten im Unternehmen hängt stark von der Qualität der Arbeitsteams ab:

Menschen stehen im beruflichen Miteinander in engem Kontakt. Sie tauschen sich empathisch und wertschätzend aus, verfolgen gemeinsame Ziele und leben die gleichen Unternehmenswerte.

Arbeitsprozesse werden gekonnt aufgeteilt und Synergien genutzt.

Ein schönes Zielbild?

Die Realität sieht oft leider ganz anders aus.

Sehr unterschiedliche Charaktere versuchen ihre persönlichen Interessen zu wahren, echte Kommunikation findet dabei nicht statt. So werden Unternehmenswerte nicht verwirklicht, so mehren sich Gefühle der Unzufriedenheit und Schuldzuweisungen.

Das Team wirkt kraftlos und ohne Energie.

Wie kann man ein wertschätzendes Miteinander für die tägliche Arbeit etablieren und das Gefühl für die Zugehörigkeit stärken? Was sind die nächsten Entwicklungsschritte und welche verbindlichen Vereinbarungen sind zu treffen?

Gerne berate und unterstütze ich Sie dabei. Ich freue mich auf Sie.